Over Zorgtransformatie
Wij zijn een samenwerking tussen twee professionals met complementaire achtergronden — een arts en onderzoeker (Dr. Efraim Hart) en een onderwijskundige met ervaring in het bedrijfsleven (Shiwa Nizak).
Samen helpen we zorg-, onderwijs- en bestuursorganisaties bij complexe verandertrajecten.
Onze kracht ligt in het verbinden van inhoud, mens en systeem om duurzame innovatie te realiseren.
Onze Missie
Vanuit onze complementaire achtergronden — medisch en onderwijskundig — begeleiden we professionals, teams en bestuurders bij het versterken van strategie, leiderschap, training en samenwerking.
Wij geloven dat échte transformatie alleen ontstaat als beleid, gedrag en cultuur met elkaar verbonden zijn.
Onze Kernwaarden
- Mensgericht – verandering begint bij mensen, niet bij systemen.
- Analytisch – we combineren data, onderzoek en praktijkinzicht.
- Procesmatig – duurzame innovatie vraagt om structuur en continu leren.
- Samenwerkend – we creëren verandering mét, niet vóór onze opdrachtgevers.
Waarom kiezen voor Zorgtransformatie
De zorg staat voor ongekende uitdagingen: personeelstekorten, digitalisering, vergrijzing en maatschappelijke druk.
Wij zien deze complexiteit als uitnodiging tot groei en innovatie — niet als belemmering.
Bij Zorgtransformatie werken we met inhoudelijke diepgang én mensgerichte begeleiding aan blijvende vooruitgang.
Daarom kiezen organisaties voor ons:
- Mensgericht & betrokken – we luisteren, verbinden en begeleiden met aandacht.
- Inhoudelijk sterk – academische kennis gekoppeld aan praktijkervaring.
- Duurzame resultaten – verandering die blijft werken, ook na afloop.
- Maatwerk & co-creatie – geen standaardadvies, maar oplossingen op maat.
Ons Verhaal
Zorgtransformatie is ontstaan vanuit een gedeelde ambitie: de zorgsector toekomstbestendig maken door te investeren in leren, leiderschap en innovatie.
Efraim en Shiwa bundelen hun ervaring vanuit geneeskunde, wetenschap en onderwijs om samen te werken aan organisaties die beter presteren én beter zorgen voor hun mensen.
Hun samenwerking is gestoeld op een gedeelde overtuiging:
“Echte transformatie begint bij mensen — en wordt duurzaam wanneer strategie, gedrag en cultuur in balans zijn.”
Ons Team
Dr. Efraim Hart
Strategisch consultant, trainer en onderzoeker met focus op constructief activisme en transformatief leren in de zorg.
Vanuit zijn promotieonderzoek verbindt hij academische kennis met praktijkervaring. Efraim begeleidt medische vakgroepen, zorginstellingen en beleidsmakers bij het realiseren van strategische en duurzame verbeteringen. Zijn kracht ligt in het bespreekbaar maken van complexe en gevoelige thema’s en het vertalen van inzichten naar heldere strategieën en uitvoerbare plannen.
Shiwa Nizak
Onderwijskundige en consultant met expertise in leren & ontwikkelen binnen het bedrijfsleven en de ziekenhuiszorg.
Ze combineert analytisch vermogen met een proces- en oplossingsgerichte aanpak. Vanuit haar ervaring bij OLVG en in L&D-teams van grote organisaties, helpt ze teams en bestuurders bij het structureren en implementeren van leer- en verandertrajecten. Haar kracht zit in heldere denkkracht, kritische vragen en haar vermogen om complexe dynamiek terug te brengen tot de essentie. Met een sterke maatschappelijke drive zet ze haar kennis en ervaring in om zorgorganisaties te helpen duurzaam, toekomstgericht en mensgericht te ontwikkelen.
Onze Aanpak in het Kort
Analyse & Diagnose
We onderzoeken context, cultuur en behoeften.
Ontwerp & Strategie
We co-creëren beleid, trajecten en leerinterventies
Implementatie & Borging
We begeleiden verandering tot het écht werkt